医師求人(常勤)検索結果 13,911件

☆最大年収2,000万円！平日3日+土曜日の週4日でもご相談可能です。
☆2023年春以降開院予定の、新規分院の院長をご担当いただきます。
☆最寄駅から徒歩3分の立地に開院予定！マイカー通勤も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
長きに渡って地域に根差すクリニックを、現院長が2019年に継承を行いました。
地域の患者様の為、平日の他、祝日以外の土日についても終日開院をされる法人が、
2023年春に新規分院として展開予定のクリニックからの、院長職求人です。
メディカルクラークによる電子カルテ入力補助があるため、診療に集中が出来る環境が整備されています。
最寄駅からも近くの立地予定の他、マイカー通勤も可能です。是非お気軽にお問い合わせください。

#春入職可

☆週3日勤務より常勤待遇可能です。働き方を大切にしている家庭的なクリニックです。
☆常勤医師4名と体制がしっかりしており、未経験の先生のサポートも充実しています。
☆インセンティブ制度があり、頑張った分だけしっかりと評価される環境でございます。

【医療機関情報】
■東北の大学ご出身の理事長先生と院長先生が医療過疎地での地域医療をするべく約10年前に開業したクリニックです。
■主に外来診療は院長先生が、訪問診療は理事長先生を筆頭に現在4名の常勤ドクターが約600名の患者を診ております。
■トータルケアを志しており、医師や看護師はもちろん臨床心理士や薬剤師も在籍、今後は栄養士も入れる構想です。

【業務内容】
■一人ひとりの患者様の拠り所となる医療提供を目指しており、無理のない訪問計画で医療の質を担保しております。
■夜間オンコールも日中のケアが行き届いているため、1回で電話件数2件程、とドクターのご負担は多くありません。
■終業は17:30までとなっておりますが、17:00前に帰院しカルテ、申し送り等終われば早上がりもして頂けます。

【働きやすさ】
■訪問診療のご経験がない方でも理事長先生はじめ経験豊富なドクターの丁寧なご指導もあり安心してご活躍できる環境です。
■医療の質を担保するにはまずは「働き方」というお考えがあり、週3日～常勤待遇やOC免除などお気軽にご相談頂けます。
■職種毎の役割を明確にし各々の責任を果たすことで診療所としての医療レベルを高め、時間内就業が当たり前となっております。

#春入職可　#年度内入職可

☆これからオペ症例を増やしていこうという方針です。是非先生の手腕を活かしてみませんか？
☆経験豊富なドクターと二人三脚で科を盛り立てていくことができます。これから経験を積みたいドクターにもお薦めです。
☆横浜市内JR線最寄駅徒歩3分、マイカー通勤も可能なため、都内・県内各方面からの通勤アクセス抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
横浜市中部の地に開院して以来、およそ30年以上にわたり、町の発展と共に急性期医療を支えております。
現在では、年間約9,000台の救急車を受け入れている地域中核病院として、高い専門性を追及しています。
各科ベテランドクターから若手ドクターまで、各々のキャリアプランを実現すべく現場の治療に取り組んでいます。
中核を担いたいドクターから、更に研鑽を積まれたいドクター、子育て中ドクターまで広く活躍の場がございます。

#春入職可

☆現在、リハビリテーション科は経験豊富な常勤ドクター1名体制ですが、負担軽減のための募集です。
☆残業はほぼなく、当直も希望制のため、ワークライフバランスを保ちながらご勤務頂ける環境です。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。



#春入職可

☆平日週4日、当直オンコール無しの勤務が可能です。
☆総合病院的な診療科目が揃っており、また地域の三次救急医療機関との連携があります。
☆最寄駅からシャトルバスでのご通勤が可能です。神奈川県内各方面からの通勤が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
湘南の中でも比較的閑静な立地のケアミックス病院で、
様々な重症度の患者様に対応できる施設です。
近隣には三次救急を行なう病院が複数ありますので、
連携も取れており、忙しくないメリハリのある働き方が可能です。
内科を広く診て頂ける先生をお待ちしておりますが、
ご意向やご志向に沿った働き方も柔軟に対応しております。

#春入職可

☆学会認定施設となり、スキルアップが目指せる環境です。
☆メリハリがしっかりしているため、プライベートの時間を確保いただけます。
☆三次救急医療機関との連携があります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
経営の安定している大手法人となり、様々な重症度の患者様に対応できる施設です。
ワークライフバランスを整えながら、研鑽を積んでいただく環境でございます。
ご面会やご見学も可能ですので、少しでもご興味いただけましたらお気軽にお問い合わせください。

#春入職可

☆夜間当直、呼び出し免除で年収1,800万円も実現可能です。
☆プライベートを主軸に置いたメリハリのある働き方を推奨！ 定着率もよい病院です。
☆横浜駅から30分弱、横須賀市内私鉄最寄駅ほぼ直結という好アクセス、マイカー通勤も可！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
戦後間もない時代より地域医療を支えてきた、精神科を含む13科を標榜するケアミックス病院です。
最寄駅からほぼ直結という立地もあり、地元かかりつけ患者様へ日々の安心と憩いを提供しております。
内科は各専門ドクターが在籍しており、専門性を活かしながら一丸となって外来、入院患者様を診ております。
先生のこれまでのご経験を活かし、セカンドキャリア、サードキャリアとしてメリハリのあるご勤務如何でしょうか？

#春入職可　#年度内入職可

☆無痛分娩対応可能な先生歓迎！
☆各科専門ドクターも在籍しております。
☆川崎駅徒歩圏内という抜群の立地！県内に限らず、都内からの通勤アクセスも抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
80年近い歴史を持つ総合病院。幅広い診療体制で一般の患者様が
かかりやすい病院であるのと同時に、特色ある専門外来・睡眠科学センターを開設し、
全国の医療機関から紹介された専門的医療を提供している病院です。
川崎市ターミナル駅前という、通勤アクセス抜群の立地も魅力のひとつです。

☆心臓カテーテル検査対応可能な先生歓迎！1名体制からの体制強化による募集です。
☆循環器疾患をメインにジェネラルに診て頂ける方を求めております。各科専門ドクターも在籍しております。
☆川崎駅徒歩圏内という抜群の立地！県内に限らず、都内からの通勤アクセスも抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
80年近い歴史を持つ総合病院。幅広い診療体制で一般の患者様が
かかりやすい病院であるのと同時に、特色ある専門外来・睡眠科学センターを開設し、
全国の医療機関から紹介された専門的医療を提供している病院です。
川崎市ターミナル駅前という、通勤アクセス抜群の立地も魅力のひとつです。

#春入職可

☆16:15終了、時短も可能ですので、お子様のお迎え時間も安心です。
☆子育て中の先生も多くご勤務されており、急なお子様の体調不良にもご理解がある職場です。
☆複数路線が行き交うターミナル駅徒歩2分、県内はもちろん都内からのアクセスも抜群です。

【医療機関情報】
■1984年の開設以来、神奈川県・東京都を中心に、関東圏に数多くの健診施設・透析クリニックを展開されている法人です。
■法人全体で年間60万人もの患者様をご対応されており経営が右肩上がりです。今後も系列施設の展開をお考えです。
■週20時間のご勤務で社会保険への加入が可能。時短勤務の先生も多く在籍されていらっしゃいます。
■クリニック内は女性患者様専用となっており、他先生・スタッフ共に女性中心に積極的な採用を行っております。

【職場環境と雰囲気】
■突発的なお休みが必要な際に週休の振替が可能ですので、有休を使用せずにご調整いただけます。
■スタッフの女性の割合が高く、子育て中の医師も多数ご活躍中！プライべートにご理解のある法人になります。
■有給取得率100％！有給とは別に夏季休暇制度もございますので、メリハリのあるご勤務が実現可能です。

【業務内容・エリア特性】
■子宮細胞診の内診や問診など中心に半日あたり30名を目安にご担当。乳房に対しての対応は不要となります。
■閑散期は4～5月頃、6月から増え、秋冬頃がピークとなります。繁忙期は35名程度/コマが想定となります
■横浜駅近郊のクリニックということもあり、企業健診の受診としてオフィスワーカー層の比率も多くあります。

#春入職可

☆認知症病棟管理をお願いいたします
☆当直免除可能です◎
☆17時終業のためメリハリつけた勤務が可能です！

★☆コンサルタントメッセージ☆★
最寄り駅から徒歩圏内の精神・療養型病院のご勤務です◎
当直オンコールは無しで、日勤帯の勤務に集中してご対応いただけます。
ぜひご検討のほどよろしくお願いいたします。

☆患者様の比率は、脳血管疾患と整形疾患中心のご対応となります。
☆最新のロボットリハビリテーションを導入、リハビリスタッフが豊富です。
☆当直も原則無し、残業ほぼございませんので働きやすさが魅力です

【医療機関情報】
■関東から関西、中国・四国地方に至るまで、多くのエリアで医療機関を展開する大手グループ運営のケアミックス病院です。
■老健施設や特別養護老人ホームや介護医療院・特養、訪問部門も看護・リハ・介護など医療への取り組みは多岐に渡ります。
■「絶対に見捨てない」という理念のもと、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟から在宅診療まで医療依存抑制を目指しております。

【業務内容・エリア特性】
■コメディカル体制が充実しており、リハスタッフも100名(PT70名、OT20名、ST10名)在籍されております。
■回復期リハビリ病棟の25名前後の管理メイン。内訳は脳血管:整形:廃用でそれぞれ「4：５：1」となっております。
■近年ではロボットリハ機器を導入。他にも嚥下リハなどリハ診療において充実した環境整備がなされております。

【職場環境や雰囲気】
■週4日より勤務日数はご相談可能です。残業もほとんどなく、週5日であれば17:00までのご勤務となります。
■ドクターの他、看護師や各スタッフや職員がその役割を全うする「チーム医療」を掲げており負担偏在はありません。
■JR線や市営地下鉄が重なる駅が最寄りであり、最寄駅からの送迎バスも朝から夜まで出ている他、マイカー通勤も可能です。

#春入職可

☆希少な総合診療プログラムの立ち上げ役を担ってくださる先生の募集です。
☆当直免除も可能です。ご対応いただく場合、1回につき50,000円が別途支給となります。
☆複数路線が通る駅からのバスアクセスも便利な立地にある、大手グループ運営のケアミックス病院です。

【医療機関情報】
■関東から関西、中国・四国地方に至るまで、多くのエリアで医療機関を展開する大手グループ運営のケアミックス病院です。
■老健施設や特別養護老人ホームや介護医療院・特養、訪問部門も看護・リハ・介護など医療への取り組みは多岐に渡ります。
■近年では整形外科体制も整い、整形の救急や、患者さんのADLの向上を見据えたリハビリテーションにも注力をしています。

【職場環境や雰囲気】
■週4日より勤務日数はご相談可能です。土日祝休みの他、当直やオンコールといった夜間対応もございません。
■ドクターの他、看護師や各スタッフや職員がその役割を全うする「チーム医療」を掲げており負担偏在はありません。
■JR線や市営地下鉄が重なる駅が最寄りであり、最寄駅からの送迎バスも朝から夜まで出ている他、マイカー通勤も可能です。

【業務内容】
■現在、病院内に1名在籍の総合診療専門指導医の先生と共に、総合診療プログラムの立ち上げを一緒にいただきます。
■プログラム指導医としての業務の他、臨床業務についても各業務における業務バランスを柔軟に相談が可能です。
■既にグループ内の複数の病院としてプログラムに注力・始動しており、ノウハウも蓄積されています。

#春入職可

☆最大年収2,300万円！2025年新規開院予定の訪問診療クリニックからの院長職募集です。
☆夜間オンコール対応無し！土日祝休みと公私バランスの取れた就業内容となっております。
☆昨今開発も進む相鉄線沿線の駅近くに開院予定のため、神奈川県・東京都いずれかからもアクセス便利な立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
関東圏中心に多数の病院・クリニックを展開する大手法人グループが、
横浜市瀬谷区内に新たに立ち上げる予定の訪問診療クリニックから管理医師募集です。
グループの近隣病院とも密に連携できるため、状態悪化時のバックベッド体制も整っています。
夜間OC対応もなく、土日祝休みの平日のみご勤務かつ1日の訪問件数も抑えめの為、
管理医師というポジションながらも、大手法人が故に無理のない働き方の実現が可能です。

#春入職可

☆外来、病棟管理・救急・訪問診療とご希望に応じて幅広い選択肢の中からご調整委が可能です。
☆当直免除も可能です。ご対応いただく場合、1回につき50,000円が別途支給となります。
☆複数路線が通る駅からのバスアクセスも便利な立地にある、大手グループ運営のケアミックス病院です。

【医療機関情報】
■関東から関西、中国・四国地方に至るまで、多くのエリアで医療機関を展開する大手グループ運営のケアミックス病院です。
■老健施設や特別養護老人ホームや介護医療院・特養、訪問部門も看護・リハ・介護など医療への取り組みは多岐に渡ります。
■近年では整形外科体制も整い、整形の救急や、患者さんのADLの向上を見据えたリハビリテーションにも注力をしています。

【職場環境や雰囲気】
■週4日より勤務日数はご相談可能です。土日祝休みの他、当直やオンコールといった夜間対応もございません。
■ドクターの他、看護師や各スタッフや職員がその役割を全うする「チーム医療」を掲げており負担偏在はありません。
■JR線や市営地下鉄が重なる駅が最寄りであり、最寄駅からの送迎バスも朝から夜まで出ている他、マイカー通勤も可能です。

【業務内容・エリア特性】
■外来、病棟管理・救急・訪問診療と、細かな業務内容や各業務における業務バランスについては柔軟に相談が可能です。
■地域包括医療病棟では急性期〜亜急性期 × 生活期 × ワークライフバランスの絶妙なハイブリッド勤務が叶います。
■退院後の患者様の中で訪問診療が必要な患者様の診療を続けていく方針のため、今後は居宅の訪問診療患者様を増やす意向です。

#春入職可

☆夜間オンコール対応無し！土日祝休みと公私バランスの取れた働き方の実現が可能です。
☆面倒見の良い院長先生のため、未経験・ご経験の少ない若手ドクターも安心して学ぶことができる職場環境です。
☆急行停車駅の相鉄線沿線の最寄り駅からも徒歩圏内の他、車通勤も可能なクリニックです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
関東圏中心に多数の病院・クリニックを展開する大手法人グループが、
2024年に新たに立ち上げた訪問診療クリニックからの体制強化による医師募集です。
グループの近隣病院とも密に連携できるため、状態悪化時のバックベッド体制も整っています。
またご希望に応じて、ご経験を積まれた後、新規開院する診療所の
管理医師としてステップアップすることも可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。

#年度内入職可

☆基本的な業務内容は外来となります。オペは相談可能です。
☆充実した各種手当、24時間託児所完備など多様な働き方に対応しております。
☆複数路線利用可能で、県内に限らず都内からの通勤アクセスも至便です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大手グループが運営している海老名市の500床規模の地域医療支援病院です。
臨床研修指定病院でもあり、各学会の認定施設にも名を連ねております。
民間病院ですが、大学病院並みの規模、設備機器の環境下で症例、研鑽を
積まれたいとお考えのドクターには、是非ご一考いただきたい医療機関です。

#春入職可　#年度内入職可

☆病院併設の外来機能メインのクリニックです。外来のみの診療業務となります。
☆病院併設のため託児所も利用可能です。育児中ドクターの方にもお薦めです。
☆新宿から下りで一本50分、また最寄高速ICより車で3分、と通勤し易い立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神奈川県内に複数の施設を展開している医療法人の急性期病院併設のクリニックです。
こちらの病院の外来機能として幅広い患者さんを複数診体制で診ております。
セカンドキャリアをお考えの方から育児中の方まで幅広くご活躍できる環境と言えます。

☆ショッピングモール内で小児科外来のお仕事になります！
☆JR・小田急線最寄駅からシャトルバスがありますが、お車通勤も可能です。
☆電子カルテ完備。クラークまたは看護師の補助もございます。

【具体的な業務内容】
■担当いただく業務は一般小児科外来や予防接種、健康診断などが中心の外来診療です。
■電子カルテ完備に加え、クラークまたは看護師の補助があるため診療に集中できます。
■小児科と耳鼻咽喉科の2診体制を想定しており、専門性を活かした協業が可能です。

【募集背景】
■ショッピングモール内での新規開院に伴い、管理医師または勤務医師の募集となります。
■本部による手厚い運営支援体制があり、マネジメントサポートも万全のためご安心ください。
■IT化やAI活用による効率的な運営推進と、クラーク配置で医師の負担軽減に法人全体で努めています。

【具体的な医療機関情報】
■勤務地は小田急小田原線最寄駅から徒歩約15分のショッピングモール内で利便性が高いです。
■当直・オンコール・救急対応は一切なく、週4～5日勤務、祝日勤務有無も相談可能です。
■住宅手当や病児保育料補助など充実した手当を用意し、福利厚生についても安心です。

#春入職可

☆2026年度内に新規開院予定のクリニックからの募集です。働き方については柔軟に相談が可能です。
☆高水準の基本給に加えて、純利益の5%がインセンティブとして支給されます。
☆院長職の募集求人ですが、運営・経営面は法人の方でもサポートがございます。

【医療機関情報】
■法人として今年で設立14年目を迎えます。直近では2024年に6院目のクリニックを展開されております。
■理事長は法人運営にも積極的に取り組んでおられており、東は神奈川県、西は福岡県まで開業されております。
■患者様に気持ちよく診療を受けていただきたいという方針のもと、接遇の行き届いた温かな対応を目指されております。

【やりがい】
■2026年度に神奈川県内に2院目となる開設を考えており、ご活躍いただける管理医師の先生をお探しです。
■ゆくゆくは1日平均100名程度の集患を目指しており、開院からその過程へ携わることが出来ます。
■純利益の5%をインセンティブとして支給。診察にお力をお貸しいただいた分だけしっかりと還元がございます。

【職場環境と雰囲気】
■就業日数の他、終業時間・受付時間なども各先生のご意向・ご希望に合わせてご相談が可能です。
■法人の運営方針として、スタッフ是認が日々患者様に対しての思いを持ちながら診療に従事することを心掛けています。
■近くには先駆けて開院済みの法人内耳鼻咽喉科クリニックがあるため、ノウハウも整う中ご勤務を開始できます。